mag. Martin Barner

Vodja razvoja ljudi in organizacije v skupini Sandoz

Mag. Martin Barner je vodja razvoja ljudi in organizacije v skupini Sandoz. Z navdušenjem uporablja metodologije in orodja za razvoj uspešnosti timov iz vidika agilnosti, medosebnih odnosov, vodenja, koordinacije, odločanja, komunikacije, spremljanja dela in povratnih informacij ter izmenjave znanja.

Kultura poje strategijo za zajtrk

Tema predavanja so spoznanja vedenjske ekonomije in nevroznanosti, ki podpirajo znamenito izjavo guruja sodobnega upravljanja Petra Druckerja, da “kultura poje strategijo za zajtrk.” V Novartisu si prizadevajo sprostiti energijo sodelavcev s tem, da gojijo kulturo podjetja, ki je polna navdiha, radovedna in brezskrbna. Kaj vse počnejo, kako in kakšne rezultate beležijo?