Jenny Herald

VP Product Marketing, Gtmhub

Jenny “Fury” Herald je glavna pripovedovalka zgodbe Gtmhuba. Poslanstvo Gtmhub je preprečevanje organizacijske hinavščine in skrb za tisto, kar zares šteje. V Gtmhub verjamejo, da je pot do tega, da zaposlenega povežemo s poslanstvom, misijo in strategijo organizacije, tesno prepletena z OKR (cilji in ključni rezultati). Jenny je goreča evangelistka OKR. Njena karierna pot se ni gibala ravno, po letvi, kot radi rečemo, ampak je bolj podobna skakanju po vejah v džungli. V karieri je bila tako častnica letalskih sil, svetovalka, analitičarka in produktna vodja. Če želite izvedeti, kako je dobila vzdevek »Fury«, jo vprašajte in poslala vam bo zanimiv video posnetek.

Le 1 od 14 zaposlenih to ve o vašem podjetju

Kaj pomeni biti uspešen? Za vsako organizacijo je definicija drugačna. Po McKinsey obstaja pet strateških aktivnosti, ki najverjetneje vodijo k uspehu; razporejanje virov, združitve programov, prevzemi in prodaje, stroški za investicije, povečevanje produktivnosti in diferenciacija. Nič od tega ni zanimivo za sodelavce; vsaj ne z navedenimi izrazi. Kaj je torej zanimivo zanje? Občutek, da njihovo delo nekaj šteje. To je mogoče doseči s pomočjo metodologije OKR, v kateri kvalitativni jezik vodi k kvantitativnim rezultatom. Govorka bo predstavila kako OKR vpeljati vzporedno z obstoječimi praksami upravljanja in s ciljem, da bodo vsi zaposleni vedeli, kaj je njihov doprinos podjetju.