Nina Langerholc Čebokli

svetovalka za organizacijski dizajn, članica upravnega odbora Evropskega foruma za organizacijski dizajn

je samostojna svetovalka za organizacijski dizajn, ki jo vodita strast do oblikovanja organizacij, ki ljudem omogočajo uresničevanje svojih ciljev in poslanstva. Poleg uvajanja sprememb za izboljševanje javnih sistemov na Ministrstvu za javno upravo, številnih projektov za krepitev inovacijske kulture in oblikovanja rešitev za kompleksne organizacijske izzive, je opravljala tudi vlogo Chief People Officer v podjetju Cosylab. Zadnji dve leti se posveča izključno dizajnu organizacij in je pridobila certifikat Certified organization practitioner pri European Organization Design Forum, kjer je postala tudi članica upravnega odbora.

Z upravljanjem vedenjskivzorcev organizacij do želene organizacijske kulture

Tako kot vsak od nas, imajo tudi organizacije svoje vedenjske vzorce, ki izvirajo iz njihovega značaja in vzgoje. Ti vedenjski (sistemski) vzorci lahko rast in razvoj organizacije spodbujajo ali zavirajo in oblikujejo organizacijsko kulturo. Udeleženci se bodo na interaktiven način preizkusili v vlogi diagnostikov za svoje organizacije. Osvetlili bomo tudi vlogo kadrovikov pri zaznavanju in reševanju organizacijskih izzivov na ravni celotne organizacije.”