Otto Van Daal

vodja področja ljudje in kultura (People & Culture), IKEA

Otto Van Daal je vodja oddelka za ljudi in kulturo držav pri IKEA South-East Europe (Hrvaška, Romunija, Srbija, Slovenija in Ukrajina). V podjetju IKEA je imel v različnih državah različne vodilne vloge in njegova ljubezen do tega podjetja temelji na trdnem prepričanju v njegovo vizijo »Ustvariti boljši vsakdan za veliko ljudi« in dani priložnosti, da se posameznik razvija in postane to, kar je.

Po petih letih v Londonu se je preselil v Beograd, ki ga zaradi sodelavcev in prebivalcev danes imenuje dom. Amsterdam je njegovo drugo domače mesto.

Njegovo vsakodnevno vodenje temelji na pristnosti, zaupanju in veri v ljudi. IKEA ima načrt za ljudi z jasnim poslanstvom: »Postati prvi delodajalec v maloprodaji v Jugovzhodni Evropi«. Holistični pristop podjetja k privabljanju in zadrževanju temelji na veri v ljudi, rasti, vodstvu in vrednotah.

IKEA zaposlitev z namenom: dobro za stranke, sodelavce in poslovanje!

V zadnjih 80 letih si je IKEA prizadevala ustvariti boljše vsakdanje življenje za številne ljudi po  vsem svetu. Ustanovitelj Ingvar Kamprad je imel jasno idejo, kako izpolniti to vizijo na holističen način.

Vrednote, kot so "stroškovna zavest, skupaj, drzni biti drugačen in nega za ljudi in planet" so jedro IKEA-ine DNK. Delujejo kot usmerjanje kompas v poslovnih pobudah, usmerjevalnem in poslovnem delovanju.

Ljudje so v središču podjetja in več kot 170.000 sodelavcev vsak dan v duhu IKEA prispeva k nadaljnji graditvi na uspehu tega prodajalca za domačo opremo. S poudarkom na trajnosti in človekovih pravicah IKEA prispeva k zmanjšanju emisij CO2, krožnosti, enakosti in vključevanja ranljivih skupin. Kako? S tem, da je prednostna naloga pri vsem svojem poslovnem načrtovanju in določanju ciljev.

Majhne pobude lahko in bodo imele velik vpliv in vsi v organizaciji imajo vlogo.

S tem, ko ponujamo cenovno dostopen razpon za bolj trajnostno življenje, ki se izuči za spremembo obnašanja strank in sodelavcev ter z aktivnim delom na bolj enakovrednem delovnem mestu in družbi IKEA prevzame vodilno vlogo v maloprodaji, ki je povzročila visoko angažiranost, nagrade in splošni poslovni uspeh. To se dela v tesnem sodelovanju z nevladnimi organizacijami, UNHCR, UNICEF-om, vladami in lokalnimi organizacijami.

Otto van Daal, regionalni people & culture manager za jugovzhodno Evropo bo delil, kako je bilo to doseženo in kaj storiti naprej.

Opomba: predavanje bo v angleškem jeziku.